+48 881 20 20 20
+48 881 20 20 20

Powrót do pracy a karmienie piersią

Powrót do pracy bardzo często równa się częściowemu lub całkowitemu pożegnaniu z karmieniem piersią, choć wcale tak nie musi być jeśli Ty i maleństwo nie jesteście na to gotowi. Decyzja o zakończeniu karmienia jest zrozumiała ponieważ połączenie laktacji i pracy zawodowej wiąże się najczęściej ze sporymi trudnościami organizacyjnymi i znacznie mniejszą ilością czasu. Miejsca pracy rzadko kiedy dysponują przytulnymi, zapewniających intymność pomieszczeniami, w których można nakarmić dziecko lub odciągnąć pokarm, mimo, że większe zakłady pracy są prawnie do tego zobowiązane. Warto jednak wiedzieć, że Kodeks Pracy, zawiera zapisy, które nieco ułatwiają połączenie laktacji i pracy zawodowej, między innymi prawo do skorzystania z jednej lub dwóch (w zależności od tego, w jakim wymiarze pracuje się) półgodzinnych przerw na karmienie czy odciąganie pokarmu. Przerwy te wliczane są do czasu pracy, tak więc pensja nie ulega zmianie. Można je również sumować tak, by mama karmiąca mogła wcześniej kończyć pracę lub później do niej przychodzić. Szczegóły możecie znaleźć w Kodeksie Pracy, w części pt. „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem”. 

Centrum Medyczne Meavita

Nasza lokalizacja

ul. Rusznikarska 14 lokal XX,
31-261 Kraków

Rejestracja pacjentów

pon – pt: 7:00 – 19:00, sb: 7:00 – 13:00
+48 881 20 20 20
+48 881 30 30 30
kontakt@meavita.pl

Fizjoterapia

mgr Ewelina Bijak
+48 881 03 03 07

mgr Dorota Steczko
+48 881 03 03 08

mgr Marta Węglińska
+48 881 03 03 09

mgr Konrad Węgliński
+48 881 91 91 60

fizjoterapia@meavita.pl

Poradnia dietetyczna

mgr Aneta Żebrowska
+48 881 91 91 75

dietetyka@meavita.pl

Infolinia testy prenatalne

+48 881 03 03 03

Poradnia psychologiczna

mgr Gabriela Czarnecka
+48 881 03 03 04

mgr Dorota Stachnik
+48 881 03 03 05

psychologia@meavita.pl

Inspektor Ochrony Danych

Łukasz Długosz
iod@meavita.pl

Nasze strony

Media społecznościowe

Współpraca

Treści publikowanie na stronie mają charakter informacyjny oraz edukacyjny, nie stanowią porady medycznej.
top